Para que nossa atuação esteja em conformidade com as leis e diretrizes que mantêm a ética e a transparência no dia a dia, precisamos ir além do conhecimento do Código de Conduta do Positivo. É necessária a atualização constante, por meio da participação em capacitações e da aplicação dos conhecimentos no trabalho. É por isso que precisamos estar sempre atentos às nossas ações no ambiente de trabalho e às ações promovidas pela área de Compliance Positivo.
Então, relembre com a gente algumas ações importantes que aconteceram nos últimos meses:
Nas unidades educacionais
Durante os meses de maio e junho, a área de Compliance, em parceria com o Centro de Inovação Pedagógica, Pesquisa e Desenvolvimento dos colégios do Grupo Positivo (CIPP), promoveu palestras sobre bullying, cyberbullying e atos infracionais em geral para pais e alunos dos colégios do Grupo Positivo. Na ocasião, os participantes tiveram a oportunidade de ouvir sobre como essas situações ocorrem e impactam o dia a dia nas escolas.
CRÉDITO: Divulgação
A ação nos colégios também foi estendida às redes sociais. No perfil do Instagram Papo de Jaleco, voltado a profissionais da Educação dos colégios do Grupo Positivo, uma série de publicações sobre o Guia do Educador rememorou o Código de Conduta para o público
Canal Aberto
Outra iniciativa do Compliance Positivo é o Canal Aberto: uma ferramenta disponível a colaboradores, clientes, fornecedores e púbico em geral, para denúncias de condutas não condizentes com os valores do Grupo Positivo.
Em nossos colégios, o Canal Aberto representa um espaço de escuta, seguro e sigiloso, para que os alunos contribuam para um ambiente livre de violência e desrespeito, relatando eventuais condutas de nossos colaboradores que estejam em desacordo com as diretrizes do Código de Conduta do Positivo, demais normas internas do Positivo e legislações vigentes. Os relatos são recebidos por uma empresa externa, em plataforma independente, garantindo o anonimato de seus autores.
CRÉDITO: Acervo Positivo
“Com o Canal Aberto, proporcionamos aos alunos a oportunidade de relatar possíveis casos de assédio de qualquer natureza. Assim, conseguimos agir de forma célere e eficaz, garantindo a segurança e a integridade de todos em nossas unidades.”
Lucas Raduy Guimarães, Presidente da Positivo Educacional.
CRÉDITO: Acervo Positivo
“Com o Canal Aberto, proporcionamos aos alunos a oportunidade de relatar possíveis casos de assédio de qualquer natureza. Assim, conseguimos agir de forma célere e eficaz, garantindo a segurança e a integridade de todos em nossas unidades.”
Lucas Raduy Guimarães, Presidente da Positivo Educacional.
Relação Público e Privado
A área de Compliance também marcou presença no Ciclo de Desenvolvimento Aprende Brasil, promovendo três palestras durante o mês de maio: Código de Conduta; Boas Práticas no Relacionamento Público-Privado; e Compliance na Administração Pública.
Orientações sobre as atitudes esperadas e os cuidados na interação com o setor público são fundamentais para o fortalecimento da integridade de nossos colaboradores diante da atuação do Aprende Brasil em seus projetos voltados à transformação da educação pública em todo o país.
LGPD nas unidades
Essa formação aborda a Segurança e Saúde do Trabalho (SST) e o Sistema de Gestão Ambiental (SGA) de forma lúdica e com exemplos do nosso dia a dia. O curso elaborado pelas áreas especialistas, alerta o colaborador para atitudes negligentes, mostrando como ele pode contribuir para que riscos sejam evitados e como esse olhar impacta nossos negócios. Este curso não está disponível para a Posigraf.
A integridade faz parte do nosso DNA. Ainda assim, é fundamental manter o compromisso diário de desenvolvimento profissional em conformidade com as legislações. Por isso, acompanhe sempre as atualizações da área e realize as formações disponíveis na plataforma Evolua.
