No dia 18 de maio, durante o evento Talkshow feedback: ao vivo e em cores, conduzido por especialistas no tema, foi apresentada a nova plataforma para registro de feedbacks do Grupo Positivo: o Gestão de Gente. Mais intuitiva do que a anterior, essa plataforma facilita o acesso aos indicadores que contribuirão para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores.
O Gestão de Gente vem para reforçar a importância do sistema de feedbacks, o qual possibilita a melhoria contínua e consistente, seja na carreira ou na vida pessoal. Ferramenta muito utilizada em empresas e no dia a dia das pessoas, o feedback, ou o diálogo de desenvolvimento, pode contribuir para uma escalada mais alinhada rumo aos objetivos, possibilitando a avaliação de estratégias e decisões que funcionaram ou não na jornada de crescimento do colaborador.
Para ampliar as oportunidades de desenvolvimento, na plataforma Gestão de Gente é possível identificar as diferenças entre os principais tipos de feedback: o de melhoria, o favorável e o especial.
Usado em situações nas quais a outra pessoa precise de desenvolvimento, ou seja, sempre que houver uma situação que necessite ser aperfeiçoada ou melhor alinhada.
Evidencia habilidades ou atitudes que contribuíram para elevar a performance, como por exemplo, alguma situação que mereça ser reconhecida.
É usado quando uma ação realizada supera as expectativas. Nesse item, não à caso, o comentário fica visível a todos os colaboradores do Grupo Positivo, sendo que há a possibilidade de interagir com comentários e curtidas, além de compartilhar o elogio no LinkedIn.
Essa estrutura está alinhada à Técnica SCI, metodologia desenvolvida pelo grupo Center for Creative Leadership, que redesenhou os métodos tradicionais de feedbacks. Sua proposta objetiva a delimitação de Situação, Comportamento e Impacto (SCI), trazendo, assim, um diálogo baseado no comportamento e na intenção, minimizando o julgamento avaliativo. Desse modo, o método SCI abre espaço para uma atmosfera segura, com uma comunicação fluida, não violenta e de transparência.
“A nova plataforma Gestão de Gente tem contribuído diretamente para o meu desenvolvimento profissional, pois facilita o entendimento dos pontos de melhoria, bem como ressalta minhas qualidades e pontos fortes. Isso motiva, inspira, desenvolve e traz um sentimento de pertencimento ao colaborador. Também me sinto à vontade para encaminhar minhas considerações ao meu gestor e também aos colegas da equipe e receber feedbacks que contribuem para o meu crescimento profissional. Eu acredito na liderança colaborativa, presente, que ouve, orienta, instrui, desenvolve e aprende. Por essa razão, considero que o Gestão de Gente é um grande diferencial na busca por desenvolvimento profissional e na evolução do clima organizacional.”
Karen Lucia Costa de Lima, analista de Relacionamento dos Colégios do Grupo Positivo.
Karen Lucia Costa de Lima, analista de Relacionamento dos Colégios do Grupo Positivo.
Para apoiar o colaborador na navegação e usabilidade da Gestão de Gente, o Grupo Positivo disponibilizou na Evolua um curso rápido com informações sobre como desfrutar ao máximo as funcionalidades da plataforma e alavancar ainda mais a carreira. Acesse a Evolua, clique no ícone “Descubra” e pesquise o curso Conheça a Nova Gestão de Gente.
“A plataforma Gestão de Gente é uma importante ferramenta que fortalece a cultura de feedback e apoia a gestão e o desenvolvimento de carreira dos colaboradores do Grupo Positivo.”
Liziane Selles, analista de RH do Grupo Positivo.
Liziane Selles, analista de RH do Grupo Positivo.
Veículo de comunicação interna dirigido aos colaboradores do Grupo Positivo.
Coordenação Editorial: Bruna Figueiredo
Redação:
Corporativo, Colégio Positivo, Curso Positivo, Instituto Positivo, Aprende Brasil Educação e Posigraf: Ariane Saldanha Morastico, Nayra Gazafi De Moraes, Suelen de Paula Salomão, Elisa Schneider, Ana Carolina Girardi, Ana Flavia Freire Borgo, Bruna Carvalho Figueiredo e João Lemos.
Imagens:
Acervo Grupo Positivo e Banco de Imagens.
Produção:
Revisão: João Lemos
Diagramação e formatação: Thapcom Design + Ideias
Colaboração: Juliana Fischer