No dia 18 de maio, durante o evento Talkshow feedback: ao vivo e em cores, conduzido por especialistas no tema, foi apresentada a nova plataforma para registro de feedbacks do Grupo Positivo: o Gestão de Gente. Mais intuitiva do que a anterior, essa plataforma facilita o acesso aos indicadores que contribuirão para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores.
CRÉDITO: Divulgação
O Gestão de Gente vem para reforçar a importância do sistema de feedbacks, o qual possibilita a melhoria contínua e consistente, seja na carreira ou na vida pessoal. Ferramenta muito utilizada em empresas e no dia a dia das pessoas, o feedback, ou o diálogo de desenvolvimento, pode contribuir para uma escalada mais alinhada rumo aos objetivos, possibilitando a avaliação de estratégias e decisões que funcionaram ou não na jornada de crescimento do colaborador.
Tipos de feedback
Para ampliar as oportunidades de desenvolvimento, na plataforma Gestão de Gente é possível identificar as diferenças entre os principais tipos de feedback: o de melhoria, o favorável e o especial.
Feedback de
melhoria
Usado em situações nas quais a outra pessoa precise de desenvolvimento, ou seja, sempre que houver uma situação que necessite ser aperfeiçoada ou melhor alinhada.
Feedback
favorárel
Evidencia habilidades ou atitudes que contribuíram para elevar a performance, como por exemplo, alguma situação que mereça ser reconhecida.
Feedback
especial
É usado quando uma ação realizada supera as expectativas. Nesse item, não à caso, o comentário fica visível a todos os colaboradores do Grupo Positivo, sendo que há a possibilidade de interagir com comentários e curtidas, além de compartilhar o elogio no LinkedIn.
Essa estrutura está alinhada à Técnica SCI, metodologia desenvolvida pelo grupo Center for Creative Leadership, que redesenhou os métodos tradicionais de feedbacks. Sua proposta objetiva a delimitação de Situação, Comportamento e Impacto (SCI), trazendo, assim, um diálogo baseado no comportamento e na intenção, minimizando o julgamento avaliativo. Desse modo, o método SCI abre espaço para uma atmosfera segura, com uma comunicação fluida, não violenta e de transparência.
CRÉDITO: Arquivo pessoal
“A nova plataforma Gestão de Gente tem contribuído diretamente para o meu desenvolvimento profissional, pois facilita o entendimento dos pontos de melhoria, bem como ressalta minhas qualidades e pontos fortes. Isso motiva, inspira, desenvolve e traz um sentimento de pertencimento ao colaborador. Também me sinto à vontade para encaminhar minhas considerações ao meu gestor e também aos colegas da equipe e receber feedbacks que contribuem para o meu crescimento profissional. Eu acredito na liderança colaborativa, presente, que ouve, orienta, instrui, desenvolve e aprende. Por essa razão, considero que o Gestão de Gente é um grande diferencial na busca por desenvolvimento profissional e na evolução do clima organizacional.”
Karen Lucia Costa de Lima, analista de Relacionamento dos Colégios do Grupo Positivo.
CRÉDITO: Arquivo pessoal
“A nova plataforma Gestão de Gente tem contribuído diretamente para o meu desenvolvimento profissional, pois facilita o entendimento dos pontos de melhoria, bem como ressalta minhas qualidades e pontos fortes. Isso motiva, inspira, desenvolve e traz um sentimento de pertencimento ao colaborador. Também me sinto à vontade para encaminhar minhas considerações ao meu gestor e também aos colegas da equipe e receber feedbacks que contribuem para o meu crescimento profissional. Eu acredito na liderança colaborativa, presente, que ouve, orienta, instrui, desenvolve e aprende. Por essa razão, considero que o Gestão de Gente é um grande diferencial na busca por desenvolvimento profissional e na evolução do clima organizacional.”
Karen Lucia Costa de Lima, analista de Relacionamento dos Colégios do Grupo Positivo.
Descubra na Evolua!
Para apoiar o colaborador na navegação e usabilidade da Gestão de Gente, o Grupo Positivo disponibilizou na Evolua um curso rápido com informações sobre como desfrutar ao máximo as funcionalidades da plataforma e alavancar ainda mais a carreira. Acesse a Evolua, clique no ícone “Descubra” e pesquise o curso Conheça a Nova Gestão de Gente.
CRÉDITO: Acervo Positivo
“A plataforma Gestão de Gente é uma importante ferramenta que fortalece a cultura de feedback e apoia a gestão e o desenvolvimento de carreira dos colaboradores do Grupo Positivo.”
Liziane Selles, analista de RH do Grupo Positivo.
CRÉDITO: Acervo Positivo
“A plataforma Gestão de Gente é uma importante ferramenta que fortalece a cultura de feedback e apoia a gestão e o desenvolvimento de carreira dos colaboradores do Grupo Positivo.”
Liziane Selles, analista de RH do Grupo Positivo.
