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A nossa Digital é Positivo!

Projeto apresenta as competências que carregam nossa identidade

A nossa Digital é Positivo!

Projeto apresenta as competências que carregam nossa identidade

A formação de uma digital humana é o resultado de um DNA. Essas pequenas elevações nas pontas dos dedos são únicas, e expressam quem somos de dentro para fora. A partir dessa verdade, o Grupo Positivo lança o Digital Positivo, um projeto que tem como objetivo reconhecer nossa identidade como organização e fortalecer tudo o que nos representa.

CRÉDITO: Divulgação

O Digital Positivo vem para apresentar as novas competências do Grupo Positivo – um conjunto de características que nos tornam genuínos e únicos e que devem inspirar nossos colaboradores na prática diária. As competências foram elaboradoras em sintonia com os avanços da sociedade, sem deixar de lado a nossa identidade Positivo. A proposta é aproximar os conceitos das práticas cotidianas, norteando a jornada de todos.

Mas, afinal, o que é ser Positivo no dia a dia?

O próprio Digital Positivo surge para facilitar essa resposta para você. Com o desenvolvimento das habilidades propostas, olhamos para a mesma direção, sempre com um objetivo comum: trabalhar para a formação de um ser humano melhor, capaz de construir um mundo melhor. A partir do Digital Positivo, planos e estratégias dos nossos negócios passarão a ser norteados por essas competências, que sustentam nossas ações.

CRÉDITO: Divulgação
CRÉDITO: Arquivo pessoal

“O objetivo do Digital Positivo é fazer com que nossos colaboradores se reconheçam nas ações de desenvolvimento contempladas no projeto. Outros programas e ferramentas serão apresentadas no decorrer do ano, visando promover a prática das competências e contribuir para uma jornada de sucesso dos colaboradores no Positivo.”

Tatiana Polak, coordenadora de Atração e Desenvolvimento de Talentos do Grupo Positivo.

CRÉDITO: Arquivo pessoal

“O objetivo do Digital Positivo é fazer com que nossos colaboradores se reconheçam nas ações de desenvolvimento contempladas no projeto. Outros programas e ferramentas serão apresentadas no decorrer do ano, visando promover a prática das competências e contribuir para uma jornada de sucesso dos colaboradores no Positivo.”

Tatiana Polak, coordenadora de Atração e Desenvolvimento de Talentos do Grupo Positivo.

Após uma construção colaborativa entre líderes de diversas áreas e unidades da organização, o Digital Positivo foi idealizado para refletir na prática dos colaboradores nossos valores e missão. Agora, as ações do projeto servirão como norte para as atividades diárias e incentivarão o desenvolvimento das habilidades organizacionais.

Conheça as competências do Digital Positivo

Sou o Positivo do
Encantamento

Ilumino o caminho dos meus clientes e alunos, superando suas expectativas e fazendo-os brilhar.

Como pratico essa competência?

Priorizando as necessidades dos meus clientes e alunos, superando as expectativas e gerando encantamento para sustentar as relações de confiança e lealdade duradouras.

Sou o Positivo do
Aprendizado

A faísca da curiosidade e a chama do aprendizado estão acesas em mim. Ensino tudo o que sei, inspirando pelo exemplo.

Como pratico essa competência?

Incentivando todos a se desenvolverem, trocarem experiências, serem criativos, se desafiarem e buscarem oportunidades de aprendizado.

Sou o Positivo da
Simplicidade

O poder da simplicidade me guia em cada ação que realizo.

 Como pratico essa competência?

Tendo um pensamento simples para implementação ágil, desburocratizando processos para gerar maior eficiência, produtividade e qualidade nas entregas.

Sou o Positivo da
União

Todos podem contar comigo, pois acredito que juntos somos fortes e vamos ainda mais longe.

Como pratico essa competência?

Cultivando um ambiente de colaboração onde todos possam apresentar suas perspectivas de forma genuína e empática.

CRÉDITO: Acervo Positivo

Revisamos nossas competências para um momento novo da empresa e da sociedade. Buscamos uma linguagem mais sintética e inspiradora. Queremos que as pessoas internalizem essas competências cardeais, e que assim, se tornem marcas profundas de nossos comportamentos, de nossa busca por conhecimentos, do desenvolvimento de habilidades, e de nossas atitudes diárias.

Lucas Raduy Guimarães, presidente da Positivo Educacional.

CRÉDITO: Acervo Positivo

Revisamos nossas competências para um momento novo da empresa e da sociedade. Buscamos uma linguagem mais sintética e inspiradora. Queremos que as pessoas internalizem essas competências cardeais, e que assim, se tornem marcas profundas de nossos comportamentos, de nossa busca por conhecimentos, do desenvolvimento de habilidades, e de nossas atitudes diárias.

Lucas Raduy Guimarães, presidente da Positivo Educacional.

Tudo isso representa um novo momento para o Positivo, tornando-o não apenas destaque, mas também exemplo para o mercado e para a sociedade. Por isso, apoiamos e contribuímos para a transformação. Trabalhamos para alcançar um mesmo propósito, demonstrando nossa força na coletividade, sem deixar de valorizar o individual. Assim, somos um e imprimimos nossa marca no mundo: nossa Digital Positivo.

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