Desde o início da vigência da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, (Lei nº 13.709/2018), as empresas do Grupo Positivo adotaram uma série de ações para se adequar às novas normas. As práticas para o manuseio de dados de colaboradores, alunos e clientes, além de contratos e processos, foram revisitados, a fim de mapear e classificar as informações tratadas dentro da instituição, considerando os riscos inerentes a cada atividade.
CRÉDITO: Divulgação
Com cinco conjuntos de medidas, a Positivo Tecnologia estabeleceu normas e processos a serem seguidos para a coleta, armazenamento e compartilhamento de dados pessoais. A empresa revisitou e ajustou mais de 200 processos, compreendendo 150 sites, tanto internos quanto externos, além de contratos com fornecedores.
Capacitação
Ao longo deste ano, muita informação e diversas capacitações foram disponibilizadas para os nossos colaboradores – e, por meio de ajustes em processos ou de práticas gamificadas, a LGPD se tornou assunto constante.
Na Positivo Tecnologia, por exemplo, foram ministrados cerca de 15 treinamentos aos colaboradores de todos os departamentos, com conteúdo personalizado e alinhado aos objetivos do negócio. Além disso, dentro do processo de implantação de LGPD, foram elaboradas cartilhas com dicas práticas para cada área.
CRÉDITO: Arquivo Pessoal
“Entendemos que LGPD não é apenas um projeto, mas uma mudança de cultura e comportamento que visa a garantir a privacidade dos nossos clientes, colaboradores e parceiros de forma contínua.”
Julio Guapo, diretor de TI da Positivo Tecnologia.
CRÉDITO: Arquivo Pessoal
“Entendemos que LGPD não é apenas um projeto, mas uma mudança de cultura e comportamento que visa a garantir a privacidade dos nossos clientes, colaboradores e parceiros de forma contínua.”
Julio Guapo, diretor de TI da Positivo Tecnologia.
Relembre
A LGPD entrou em vigor em setembro do ano passado, com o objetivo de estabelecer normas e processos a serem seguidos para a coleta, armazenamento e compartilhamento de dados pessoais por parte das empresas. A partir dessa data, as instituições tiveram um ano para implantar as adequações, e em agosto de 2021 começaram a valer as penalidades para quem descumprir a legislação.
