As ações promovidas pela área de Compliance são de suma importância para que a atuação do Positivo esteja em conformidade com as leis e diretrizes que mantêm a ética e a transparência no dia a dia. Por isso, a Área de Compliance tem um planejamento constante buscando o fortalecimento do Programa de Integridade Positivo. Relembre as ações de Compliance dos últimos meses:
Semana da Integridade 2022
Nossos colaboradores puderam participar do evento que trouxe uma programação repleta de webinars e palestras sobre diversos temas da atualidade, promovendo importantes reflexões sobre a ética e o compliance em nosso dia a dia.
Capacitação do Código de Conduta
É lançado um novo treinamento, da Trilha Obrigatória, comum a todos os colaboradores. Essa capacitação aborda os padrões de comportamento a serem observados por todas as pessoas que mantêm qualquer forma de relacionamento com o Positivo.
Capacitação do Guia do Educador
Esse treinamento, que faz parte da Trilha Obrigatória da equipe docente, também é lançado. Ele tem como objetivo comunicar, padronizar e formalizar as atitudes esperadas de nossos educadores no dia a dia das unidades educacionais, transparecendo os valores do Positivo na educação desenvolvida em salas de aula.
Campanha Compromisso com Compliance: Trilha Obrigatória:
A ação estimulou uma tarefa de união entre todos os colaboradores do Grupo Positivo no compromisso de cumprir a Trilha Obrigatória de Compliance, disponível na plataforma Evolua. Até o dia 31 de março, 80% dos colaboradores completaram os quatro treinamentos on-line e, como reconhecimento pela dedicação, receberam um bóton para colocar no cordão do crachá, como agentes de Compliance.
Evolua com Integridade
Buscando reforçar a cultura da ética, integridade e legalidade, o Compliance lançará em breve as capacitações do Código de Conduta e Compliance e Anticorrupção na plataforma Evolua com Integridade, com o intuito de reforçar nossas diretrizes aos nossos fornecedores e prestadores de serviço, bem como relembrar condutas e comportamento esperados durante o relacionamento com o Positivo.
“Falar de Compliance com nossos colaboradores tem sido fundamental para a manutenção da ética no dia a dia da empresa. E, agora, levando esse diálogo aos nossos parceiros e fornecedores, podemos ampliar ainda mais as garantias de que as atividades e os negócios sejam praticados de maneira íntegra, em conformidade com as legislações vigentes.”
Gilberto Alves Junior, diretor-geral da Posigraf.
“Falar de Compliance com nossos colaboradores tem sido fundamental para a manutenção da ética no dia a dia da empresa. E, agora, levando esse diálogo aos nossos parceiros e fornecedores, podemos ampliar ainda mais as garantias de que as atividades e os negócios sejam praticados de maneira íntegra, em conformidade com as legislações vigentes.”
Gilberto Alves Junior, diretor-geral da Posigraf.
