Anualmente, o Positivo busca implementar novos e melhores benefícios aos seus colaboradores, pois sabe que o bem-estar e a segurança de todos permite um clima de trabalho ainda mais agradável e produtivo. No último ano, mais do que nunca, percebemos a importância de estarmos próximos daqueles que amamos. Pensando nisso, em 2021, o Grupo implantou dois novos programas para aproximar ainda mais os colaboradores da Administração Central, Editora Aprende Brasil, Instituto Positivo, Posigraf e unidades educacionais de seus familiares e pessoas queridas, a partir da extensão das licenças-maternidade e paternidade e da “folga de aniversário”
CRÉDITO: Daniel Derevecki
“Acredito ser uma grande conquista a implantação desses novos benefícios, que vieram para complementar os demais. Vivemos em um mundo cada vez mais volátil e, frente a isso, não podemos esquecer que trabalhamos com pessoas. Cuidar é Positivo.”
Vanessa Pilloneto, coordenadora de Remuneração e Benefícios do Grupo Positivo.
CRÉDITO: Daniel Derevecki
“Acredito ser uma grande conquista a implantação desses novos benefícios, que vieram para complementar os demais. Vivemos em um mundo cada vez mais volátil e, frente a isso, não podemos esquecer que trabalhamos com pessoas. Cuidar é Positivo.”
Vanessa Pilloneto, coordenadora de Remuneração e Benefícios do Grupo Positivo.
Acompanhar de perto o crescimento dos filhos também é Positivo!
Recepcionar um novo membro na família e acompanhar o seu crescimento, desde a sua chegada, é uma experiência única. Para isso, e para que os futuros papais e mamães aproveitem cada segundo, os períodos de licença-maternidade e paternidade foram estendidos.
Maternidade: ao invés de 4 meses, a licença-maternidade será de 6 meses.
Paternidade: a licença-paternidade passa a ser de 20 dias, ao invés de 5.
Com a mudança, o Positivo se tornou uma Empresa Cidadã, guiado por um programa federal instituído pela Lei 11.770/2008, uma iniciativa que gera maior qualidade de vida para a sociedade e busca a responsabilidade social corporativa.
CRÉDITO: Divulgação
Aniversário ainda mais Positivo
CRÉDITO: Divulgação
Como presente para os aniversariantes, o Positivo irá beneficiar os colaboradores com um dia de folga nos seus respectivos meses de aniversário. A data para usufruir do “Aniversário Positivo” deve ser acordada entre gestor e sua equipe, podendo ser remanejada conforme as particularidades de cada área – mas a preferência é de que ocorra no dia do aniversário em questão. E aqueles que comemoram a ocasião em fins de semana, feriados ou recessos não precisam se preocupar, pois têm direito ao benefício em dias úteis.
Essas novidades fizeram sucesso entre os colaboradores e os feedbacks foram imediatos:
“Que orgulho! Cuidar do começo da vida é essencial, parabéns ao Grupo pela iniciativa.”
Hannyni Mesquita, Colégio Positivo.
“Adorei esses benefícios. Parabéns ao Grupo Positivo!”
Luciana Selbmann, Colégio Positivo.
E tem muito mais!
Educação, saúde e tecnologia são algumas das áreas abrangidas pelos demais programas de benefícios disponíveis para os colaboradores de todas as sedes e empresas, como a Bolsa Educacional, seguro de vida e planos de saúde e odontológico. Ainda são contemplados descontos em todo o portfólio da Positivo Tecnologia, no site Parceiro Positivo; na Casa da Saúde, um espaço médico exclusivo com atendimento em diversas especialidades; descontos em diversos estabelecimentos; e um programa de acompanhamento de cirurgias bariátricas (gastroplastia).
Você também pode auxiliar na estruturação desses e de novos benefícios com a sugestão do que gostaria de ver por aqui! Basta entrar em contato pelo e-mail benefícios@positivo.com.br.
