Escrito por: Nayra Gazafi de Moraes
Naquele sábado ensolarado, enquanto duas vans deixavam Curitiba rumo à Mata do Uru, Ana Paula da Cunha Freitas, do time Four Green, um dos ganhadores da Gincana de Sustentabilidade, não imaginava que a trilha que faria dali a pouco simbolizava algo maior que uma premiação. Para ela e para todo o Grupo Positivo, aquele percurso representava um caminho coletivo que ganhou forma em 2025: transformar a sustentabilidade em movimento vivo, cotidiano e integrado à cultura da organização.
“Foi um momento de conexão com a natureza, de desacelerar e entender que somos muito pequenos diante do tamanho da natureza que temos que cuidar. Se todo mundo fizer um pouquinho, conseguimos cuidar do que temos.”
Ana Paula da Cunha Freitas, supervisora do Centro de Inovação Pedagógica, Pesquisa e Desenvolvimento (CIPP) dos colégios do Grupo Positivo.
Sustentabilidade deixou de ser tema e virou direção
O ano de 2025 marcou a retomada da área de Sustentabilidade Corporativa e, com ela, o recomeço de um olhar estruturado e contínuo para o tema dentro do Grupo Positivo. O que antes surgia em iniciativas pontuais passou a ganhar forma por meio de uma governança fortalecida, liderada pelo Comitê Executivo de Sustentabilidade e embasada em processos de alinhamento e priorização. Esse movimento iniciou um novo ciclo que seguirá evoluindo em 2026, com o impulsionamento dos comitês locais de sustentabilidade, ampliando o alcance, a participação e a coerência das ações em todas as unidades do Grupo.
Premissas que nortearão a área:
1. Buscar a Transformação
Foco na transformação de comportamentos e processos, com monitoramento e mensuração contínuos.
2. Conectar com o Propósito
Criar formas para que a sustentabilidade seja percebida e vivida por estudantes, colaboradores, clientes e sociedade.
3. Gerar valor agregado
Fortalecer iniciativas que ampliem impacto positivo e gerem valor concreto para públicos, processos e operações.
4. Focar no cliente
Colocar no centro das iniciativas aqueles que são a razão da nossa existência: estudantes, famílias, parceiros educacionais, colaboradores, comunidades e clientes, reforçando a confiança, o encantamento e a relevância do Positivo.
5. Comunicação clara e integrada
Apoiar as equipes de Marketing e Comunicação Interna para garantir mensagens sobre sustentabilidade claras, acessíveis e alinhadas ao propósito institucional. Engajar e inspirar com informações tangíveis, inspiradoras e informativas.
6. Ampliar a conexão com a comunidade
Fortalecer vínculos locais, ampliar parcerias, valorizar ações comunitárias, estimular voluntariado e potencializar iniciativas sociais que aproximem nossa atuação da realidade das pessoas.
7. Mensurar e acompanhar indicadores estratégicos
Avançar na construção de métricas e gestão de dados para fortalecer a governança e ampliar a clareza sobre impactos. Incluir pesquisas de comportamento de estudantes e colaboradores para monitorar resultados e retroalimentar o planejamento.
Além da retomada da área, 2025 também marcou um avanço essencial: a escuta ativa. A aplicação da Pesquisa de Transformação para Sustentabilidade permitiu compreender, de forma concreta, as percepções, necessidades e entendimentos dos colaboradores sobre o tema, uma base fundamental para orientar iniciativas, fortalecer projetos e aprimorar a comunicação daqui em diante.
Paralelamente, a área de Sustentabilidade Corporativa reuniu e mapeou mais de 80 boas práticas desenvolvidas pelas unidades, especialmente pelos Colégios do Grupo Positivo, nos pilares social e ambiental. Sabemos que esse número representa apenas uma parte do que já acontece na organização, mas esse olhar integrado revelou a potência de um movimento que já existe com as práticas que mostram o nosso compromisso com o desenvolvimento humano, cidadão e responsável.
Alunos do Colégio Positivo Master com materiais arrecadados para o projeto Tampinhas do Bem, destinados a instituições que acolhem crianças em situação de risco.
“Ao longo do segundo semestre, o Comitê Executivo de Sustentabilidade conduziu a construção do planejamento integrado 2025/2026, reunindo prioridades e direcionamentos para todo o Grupo Positivo. Embora liderado pelos executivos, o processo foi profundamente colaborativo: cada líder trouxe contribuições de suas equipes, garantindo diversidade de perspectivas, representatividade e alinhamento com as realidades dos negócios e das unidades.”
Eliziane Gorniak, diretora-executiva do Instituto Positivo e de Sustentabilidade Corporativa
2026: Inspirar, consolidar, expandir e transformar
Com base nesse primeiro ano de aprendizagem coletiva, o planejamento de 2026 reforça a sustentabilidade como cultura em movimento: diversa, inspiradora e conectada às pessoas. As premissas que orientam a área para o próximo ciclo incluem promover a transformação de comportamentos e processos, conectar cada iniciativa ao propósito institucional, gerar valor agregado aos públicos e às operações, colocar clientes e comunidades no centro das decisões, fortalecer a comunicação clara e integrada, ampliar vínculos com o território e avançar na mensuração de indicadores estratégicos. Nessa perspectiva, a inclusão se torna um princípio transversal: garantir que todas as ações considerem diferentes realidades, ampliem oportunidades e contribuam para ambientes mais acolhedores, equitativos e participativos em todo o Grupo Positivo.
A área seguirá atuando em duas grandes frentes, apoiando, de forma tática e estratégica, 40 iniciativas de ações sociais, ambientais de governança e desenvolvimento humano lideradas pelas unidades de negócios e 39 ações estratégicas da área de Sustentabilidade que envolvem o olhar cuidadoso para a biodiversidade, para a Educação Ambiental, para políticas e relatórios de boas práticas, para a governança de dados, Sistema de Gestão Ambiental (SGA), formação para sustentabilidade, para o voluntariado e o trabalho coletivo.
Cada passo da trilha percorrida na Mata do Uru, cada quiz respondido, cada conversa provocada pela gincana e cada informação revelada nas pesquisas fazem parte de um mesmo movimento de construir, coletivamente, uma cultura que conecta pessoas, negócios e propósito e que busca, de maneira contínua, a transformação. No Grupo Positivo, sustentabilidade não é apenas um tema em pauta, mas parte da identidade e da forma de atuar de quem escolhe, todos os dias, aprender e ensinar para inspirar uma vida mais positiva.
Equipes vencedoras da Gincana de Sustentabilidade, em visita à Mata do Uru.
