Escrito por: João Lemos
O Grupo Positivo vem fortalecendo a cultura de inovação, criatividade, colaboração e melhoria contínua em todas as suas unidades. Para isso conta com iniciativas de grande repercussão, como é o caso do programa Ideias em Ação, o qual estimula a participação dos colaboradores na proposição de soluções e aprimoramentos, estruturando um fluxo organizado para que boas ideias se transformem em projetos concretos, alinhados à estratégia institucional. Desde seu lançamento, em outubro, o programa tem se consolidado como um importante movimento de fortalecimento da cultura de inovação – e há números de comprovam isso.
Mesmo em sua fase inicial, os primeiros resultados já demonstram alto engajamento: mais de 100 ideias foram enviadas e aproximadamente 2,2 mil colaboradores se cadastraram na plataforma – evidências claras de que a criatividade e o protagonismo estão ganhando espaço no dia a dia da organização. Embora os resultados operacionais ainda estejam em desenvolvimento, o impacto cultural é imediato: equipes mais conectadas, maior colaboração entre áreas e o fortalecimento de uma mentalidade que valoriza a experimentação, o aprendizado e a melhoria contínua.
“Apoiado em metodologias consolidadas, governança clara e ferramentas de gestão da inovação, o Ideias em Ação promove um ambiente no qual desafios são identificados, oportunidades são exploradas e resultados poderão ser alcançados de forma consistente e sustentável. Trata-se de uma iniciativa que reafirma o compromisso do Grupo Positivo com a evolução permanente, a excelência operacional e a construção de um futuro mais inovador para a Educação e para a sociedade. Mais do que gerar soluções, o Ideias em Ação fomenta um ecossistema no qual todos podem contribuir para a evolução contínua do Positivo.”
Alexandre Roberto Silva, gerente de Inovação do Grupo Positivo
Dia do Futuro Positivo
O Futuro Positivo é um programa estruturante, iniciado em 2025 que reúne um conjunto de ações voltadas ao fortalecimento da cultura de inovação no Grupo Positivo. Ele engloba iniciativas contínuas, projetos estratégicos e momentos de conexão e inspiração entre lideranças e equipes. Um desses momentos é o Dia do Futuro Positivo, um evento criado para promover conversas sobre criatividade, inovação e tecnologia, além de compartilhar aprendizados e apresentar as principais ações de inovação em andamento no Grupo.
Nesta primeira edição, no dia 22 de outubro, foi lançado o Ideias em Ação, programa de ideias do Grupo Positivo. A iniciativa incentiva os colaboradores a contribuírem com ideias inovadoras e de melhoria contínua, que poderão evoluir em ciclos semestrais de ideação, campanhas temáticas e etapas estruturadas de desenvolvimento e implementação.
Com mecânicas de engajamento e reconhecimento, o programa reforça a colaboração entre áreas e mostra que construir o futuro é uma responsabilidade de todos.
“Embora tenha se iniciado como um evento, o Dia do Futuro Positivo faz parte de um movimento contínuo maior que se desdobra em outras iniciativas, programas e experiências voltados à inovação, à criatividade e à colaboração contínua entre áreas do Grupo Positivo.”
Marcela Milano, especialista de Inovação do Grupo Positivo
Projeções para 2026
Segundo Alexandre Silva, o programa Ideias em Ação seguirá evoluindo, com novas etapas que ampliam seu alcance, incluindo gamificação que permite engajamento e reconhecimento constantes, e fortalecem ainda mais a cultura de inovação no Grupo Positivo. A partir deste ano, o programa passará a operar com ciclos semestrais de ideação, com adoção de indicadores específicos, permitindo maior planejamento, aprofundamento das propostas e desenvolvimento contínuo de soluções relevantes para as unidades de Negócio. Além dos ciclos regulares, o programa contará com campanhas temáticas específicas, como iniciativas voltadas à Sustentabilidade e ações integradas ao Programa Kaizen da Posigraf, estimulando desafios direcionados e maior participação dos colaboradores.
As ideias com maior potencial de transformação seguirão pela jornada da inovação, percorrendo fases estruturadas de prototipação e implementação. Isso garantirá que projetos mais disruptivos possam ser testados, validados e, quando aprovados, incorporados às rotinas do grupo. Para reforçar o engajamento, os participantes poderão contar com a Lojinha Ideias em Ação, em que pontos acumulados ao enviar ideias podem ser trocados por prêmios: um incentivo adicional para ampliar a participação e reconhecer o protagonismo dos colaboradores.
