Em 2024, os colaboradores da Posigraf tiveram a oportunidade de transitar entre as áreas da empresa e conhecer um pouco mais das diferentes funções que são essenciais para seu funcionamento. Denominado Posiporte, o projeto foi desenvolvido em comemoração ao Dia do Gráfico (7 de fevereiro), com o objetivo de proporcionar aos colaboradores uma experiência única e encantadora, que combinasse aprendizado e a sensação de pertencimento. Para essa expedição, cada colaborador recebeu um kit temático de viagem, contendo uma frasqueira, a última edição impressa da Revista Positivo, um caderno para anotações e um passaporte exclusivo, o Posiporte.

“Com o kit em mãos, os colaboradores embarcaram em uma ‘viagem’ interna pelos setores da gráfica. Em um formato dinâmico e inovador, o projeto desafiou cada uma das 18 áreas a elaborar, em uma semana, atividades que mostrassem suas rotinas, evidenciando como cada processo é único, mas interligado ao todo. A proposta era criar uma experiência imersiva, na qual os colaboradores pudessem aprender mais sobre o funcionamento das diferentes áreas, reforçando a conexão entre todos e celebrando o trabalho gráfico de forma coletiva e significativa.”

Ariane Morastico, analista de Comunicação da Posigraf.

A cada visita feita a uma nova área na empresa, um novo carimbo era adicionado ao Posiporte. Aqueles colaboradores que atingiram 12, 15 e 18 carimbos receberam prêmios proporcionais ao marco alcançado. Ao fim da atividade, os 257 colaboradores que completaram todos os espaços para carimbo foram convidados para um dia de imersão na Lapa focado nos princípios de meio ambiente, sociedade e governança (ESG). Essa imersão teve como objetivo principal recompensar o engajamento dos colaboradores e proporcionar uma compreensão prática do conceito de ESG, um tema que tem ganhado cada vez mais relevância na rotina da Posigraf e de empresas ao redor do mundo.

Diversão e conhecimento

Nas passagens por cada área, os colaboradores participaram de atividades interativas e lúdicas que destacaram as funções exercidas ali no dia a dia. Confira em detalhes:

Acabamento: palavras-cruzadas sobre as operações do setor.

Pré-impressão: jogo de respostas a perguntas sorteadas em uma roleta.

PCP: caça-palavras ligado ao planejamento de máquinas e demandas.

Comercial: quiz para testar o conhecimento sobre detalhes do atendimento ao cliente.

Gestão de Pessoas: jogo da memória para destacar informações importantes.

Embalagem: simulação do trajeto de um material, evidenciando a organização necessária.

Marketing: jogo em formato de ‘’tabuleiro humano’, em que os participantes aprenderam mais sobre as demandas da área, percorrendo etapas.

Qualidade Assegurada: uma semana de atividades sobre Qualidade.

Impressão Planas e Dobras: análise de informações para identificar verdades e mentiras.

Impressão Rotativas: resolução rápida de quebra-cabeças, para simular a velocidade e o funcionamento das máquinas.

Manutenção: bingo que destacou a importância da antecipação de problemas.

SESMT: jogo dos dez erros para testar a atenção aos detalhes.

Suprimentos: os seis processos da área foram explicados por meio de cartas.

Logística: o desafio foi guiar uma empilhadeira em um tabuleiro superando obstáculos, para simular o controle necessário na área.

Atendimento: pescaria que revelou as principais necessidades dos clientes em diversas situações do dia a dia.

Orçamento: mapeamento de etapas para calcular o melhor custo para o cliente.

Controladoria: jogo inspirado no Banco Imobiliário em que os participantes controlaram receitas e despesas para evitar dívidas.

SGI: jogo de exploração de uma ilha com pistas e baús, representando a diversidade de processos da área.

Imersão na Lapa

A visita à Lapa coroou essa jornada, constituindo uma nova aventura para os colaboradores da Posigraf. Na ocasião, eles conheceram a parte histórica e cultural (teatros, museus, igrejas e ruas) da cidade e refletiram sobre questões sociais. Também percorreram trilhas na Mata do Uru, Reserva Particular do Patrimônio Natural (RPPN) apoiada pelo Grupo Positivo. Nesse passeio em meio à natureza, eles aprenderam sobre a importância das florestas para os serviços ecossistêmicos e ainda tiveram a experiência única de plantar suas próprias árvores, deixando um legado de contribuição ao meio ambiente.

A imersão começou de manhã e terminou no fim da tarde, com uma confraternização entre os colaboradores, que se deliciaram com a tradicional coxinha de farofa da Lapa (PR). Nesse momento, foram discutidas as práticas de governança da Posigraf, essenciais para garantir que as iniciativas ambientais e sociais sejam implementadas de forma ética, transparente e sustentável.

“Assim como as Araucárias precisam de raízes fortes para crescer e se sustentar, nós, como empresa, precisamos de uma base sólida de governança para manter as ações de impacto significativo, com a ajuda dos colaboradores.”

Sandra Elis Swarofsky Reggiani, gerente de Recursos Humanos da Posigraf.

Conexão entre Posigraf e colaboradores

O Posiporte foi um projeto que trouxe muitos benefícios para a Posigraf, a começar pelo fortalecimento dos laços entre os colaboradores. “Foi mais que uma celebração: foi uma jornada de valorização do trabalho coletivo e de reconhecimento do impacto de cada indivíduo no sucesso da empresa”, afirma Elaine Helena dos Santos, consultora interna de Gestão de Pessoas da Posigraf. Além do caminho percorrido pelos produtos gráficos, o Posiporte demonstrou a trajetória contínua de crescimento, aprendizado e compromisso da Posigraf com práticas sustentáveis e inclusivas. “Enfim, foi uma experiência transformadora que reforçou nossos valores e fortaleceu a base para futuros desafios e inovações.”