O Grupo Positivo é formado por cinco negócios e uma instituição sem fins lucrativos, sendo que cada uma atua em uma frente específica e funciona de maneira autônoma. Porém, há um fio que liga todas as empresas e que é responsável por sua sustentabilidade enquanto grupo educacional: a Central Positivo. A conhecida ‘Central’ assume o papel de núcleo, cuidando para que os processos aconteçam de maneira fluida na relação com todos os negócios – e com o propósito da empresa como um todo.
Ou seja, apesar de não ter faturamento nem fontes de rendas direcionadas, a Central Positivo é fundamental para a prosperidade dos negócios de todas as marcas adotadas pelo grupo. Para isso, há uma engrenagem interna, constituída por colaboradores de diversas áreas, orientados para a garantia da sustentabilidade organizacional. Eles apoiam, facilitam e dão segurança às frentes de negócio do Grupo Positivo, para que estas, sim, cumpram seus objetivos estratégicos e também encantem seus clientes. Quer entender melhor como as peças dessa engrenagem funcionam?
SUPRIMENTOS
Desenvolve uma série de atividades que contribuem para o bom funcionamento da cadeia de suprimentos corporativos. A avaliação e a negociação com fornecedores, por exemplo, permitem a redução de custos e a melhoria da qualidade dos produtos e serviços. Além disso, Suprimentos ajuda a garantir uma eficiência operacional, uma vez que apoia na gestão dos contratos do grupo trazendo agilidade aos processos além do Compliance.
Realizam negociações unificadas, para atender às demandas comuns das empresas, buscando otimizar custos entre outras variáveis, além de monitorar continuamente as tendências de mercado e condições econômicas que possam influenciar preços e a disponibilidade de produtos. Outra atribuição é apoiar seus clientes internos no planejamento de verba, que permite a definição e alocação do orçamento destinado às compras, garantindo o uso eficiente dos recursos.
CONTABILIDADE E
CONTROLADORIA
A Contabilidade é responsável por registrar e garantir que os registros financeiros e patrimoniais de todas as empresas do Grupo estejam de acordo com as normas nacionais e internacionais de contabilidade vigentes. Esta responsabilidade representa um grande valor pois demonstra a riqueza gerada pelos negócios em que atuamos e o retorno para o acionista. Uma célula da contabilidade também é responsável pela apuração dos impostos e pelo compliance junto ao Governo. A Controladoria, por sua vez, apoia os negócios no monitoramento do ambiente econômico-financeiro, dando conforto para a realização de novos investimentos e gastos operacionais. Os especialistas dessa área fazem estudos e ponderam sobre a viabilidade de projetos (por exemplo, abrir uma nova turma nos colégios ou terceirizar uma equipe de limpeza), efetuando cálculos que demonstram seus efeitos financeiros.
Para isso, o setor realiza ações específicas, como a precificação de produtos e serviços; a gestão de custos e despesas fixas; a análise de performance econômica; e a projeção financeira. Em outras palavras, a Controladoria assume um papel estrutural e de base, pois a partir de seu trabalho as demais áreas do grupo podem realizar suas atividades com mais confiança e, assim, caminhar rumo à eficiência, lucratividade e sustentabilidade.
AUDITORIA INTERNA E
CONTAS A PAGAR
A Auditoria Interna é responsável por testar, de diversas formas, a aderência às políticas do Grupo Positivo, além de orientar e revisar continuamente os processos. Seu trabalho visa fortalecer os controles internos e promover a eficiência operacional, atuando de forma independente e objetiva para identificar riscos, propor melhorias e garantir que os processos estejam alinhados às melhores práticas e aos objetivos da organização.
Por sua vez, a área de Contas a Pagar é encarregada da gestão eficiente das obrigações financeiras da empresa. Suas atribuições incluem o controle e a validação de pagamentos a fornecedores e parceiros, assegurando que todas as transações sejam realizadas com precisão, dentro dos prazos estabelecidos e em conformidade com as políticas internas.
CONTAS A RECEBER
E TESOURARIA
A área de Contas a Receber e Tesouraria é responsável pela gestão das operações financeiras do Grupo Positivo, desde a emissão de notas fiscais e controle de recebimentos até a cobrança de inadimplentes e análises de crédito. Suas atividades garantem que os recursos financeiros estejam disponíveis de forma organizada e previsível, permitindo o planejamento de investimentos, a continuidade das operações e a saúde financeira da empresa.
Entre suas principais responsabilidades estão o controle de fluxo de caixa, a conciliação de recebíveis, a análise de inadimplência, o planejamento de cobranças e a elaboração de relatórios financeiros. A Tesouraria também assegura liquidez para cumprimento de compromissos e aproveitamento de oportunidades de investimento, fortalecendo a estabilidade financeira do Positivo.
DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRAÇÃO DE
PESSOAL (DAP)
O DAP acompanha os colaboradores durante toda a sua jornada, desde a admissão até o desligamento, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Seu foco está na otimização de processos, simplificando tarefas manuais, promovendo um ambiente colaborativo e acolhedor, e utilizando a tecnologia como aliada essencial para resolver problemas, aumentar a produtividade e fortalecer a imagem do Grupo Positivo. Auxilia, também, na gestão de sistemas e no compliance trabalhista, incorporando tecnologia para garantir conformidade legal nos processos relacionados e realiza análises de dados estratégicos que permitem identificar tendências e embasar decisões mais eficazes.
Entre suas principais responsabilidades estão as admissões e a gestão de contratos, folha de pagamento, processos de benefícios, além de realizar o controle de ponto e férias, facilitando o planejamento e a gestão do tempo, garantindo conformidade e agilidade nos processos.
TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO (TI)
A TI é estruturada em duas frentes principais: Infraestrutura e Sistemas. Atuando de forma transversal em todas as áreas de negócio, a TI tem como objetivo oferecer facilidade, agilidade e eficiência operacional por meio da utilização das tecnologias mais modernas e seguras disponíveis.
Entre suas grandes entregas estão soluções como portais para alunos, sistemas de reconhecimento facial em catracas, o início de uma jornada com inteligência artificial e atualizações de ferramentas internas. Essas iniciativas destacam o compromisso da área em fomentar a inovação e o pensamento digital, posicionando-se como um aliado estratégico na solução de problemas, seja como protagonista ou cocriador de inovações.
A Segurança da Informação é outro pilar fundamental da TI, com a responsabilidade de proteger os ativos digitais do Grupo Positivo. A área promove treinamentos e conscientização para os colaboradores sobre riscos externos, além de oferecer ferramentas e barreiras que garantem a proteção e a integridade dos dados internos.
RECURSOS HUMANOS (RH)
O RH desempenha um papel estratégico no desenvolvimento do principal ativo do grupo: as pessoas. Desde a atração e seleção de talentos até a gestão do ciclo completo de vida dos colaboradores, a área busca estratégias para fortalecer a cultura organizacional e melhorar a experiência do colaborador, além de incentivar o engajamento e pertencimento. Nesta área, são estrategiados programas para desenvolver competências e capacitar colaboradores para uma jornada de desenvolvimento e ações que proporcionam conhecimento, interação e orgulho.
Além disso, o RH utiliza análises de dados para identificar oportunidades importantes de benefícios aos colaboradores, e avalia tendências, internas e de mercado, para planejar estratégias de retenção e apoiar decisões que impactam positivamente o Grupo Positivo como um todo, combinando tecnologia, inovação e um olhar humano.
JURÍDICO E COMPLIANCE
om uma atuação estratégica e preventiva, o departamento Jurídico e Compliance assegura que todas as atividades estejam alinhadas às legislações aplicáveis e aos padrões éticos e regulatórios. Essa área é responsável por assessorar as demais áreas do grupo, oferecendo suporte em contratos, análise de riscos legais e implementação de políticas que garantam segurança jurídica.
Além disso, através da área de Compliance é promovido uma cultura de integridade, implementando e monitorando programas, políticas e treinamentos que reforcem a ética e o cumprimento das normas internas e externas. Essa área também tem como objetivo prevenir, detectar e responder a eventuais desvios, promovendo a transparência e fortalecendo a reputação do Grupo Positivo no mercado.
Com uma abordagem integrada e colaborativa, a área de Jurídico e Compliance trabalha para proteger os interesses do grupo, garantindo sua conformidade regulatória e fomentando um ambiente ético que inspire confiança entre colaboradores, parceiros e clientes.
