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Nova plataforma de aprendizagem Evolua

Nova plataforma on-line tem como objetivo incentivar o aprendizado contínuo dos colaboradores

Nova plataforma de aprendizagem Evolua

Nova plataforma on-line tem como objetivo incentivar o aprendizado contínuo dos colaboradores

Em um mundo em constante evolução e mudanças, o aprendizado contínuo e o autodesenvolvimento tornaram-se fatores essenciais para que os profissionais se mantenham atualizados e em condições de acompanhar o ritmo de uma realidade cada vez mais dinâmica e conectada – não apenas com relação ao ambiente de trabalho.

Para contribuir e facilitar o desenvolvimento dessas habilidades em seus colaboradores, e em consonância com um dos seus principais valores, o Saber, o Grupo Positivo está lançando uma nova ferramenta de aprendizado. A plataforma recebeu o nome de Evolua, por meio de um concurso colaborativo, no qual os próprios colaboradores sugeriram nomes e, depois, votaram no seu favorito.

CRÉDITO: Divulgação

A Evolua dará acesso flexível a diversos cursos, visando à evolução profissional e pessoal dos colaboradores. Para Tatiana Polak, coordenadora de Atração e Desenvolvimento de Talentos do RH do Grupo Positivo e uma das responsáveis pelo projeto, mais do que uma prática, o autodesenvolvimento é um modelo de pensamento relacionado à autonomia e à responsabilidade com a própria carreira.

CRÉDITO: Acervo Grupo Positivo

“No atual cenário, em que é urgente que os profissionais sejam mais adaptáveis às mudanças, todo colaborador deveria aderir e se engajar de forma natural nas capacitações, treinamentos e programas de desenvolvimento ofertados pela empresa, que tem o objetivo de prepará-los para os desafios.”

Tatiana Polak, coordenadora de Atração e Desenvolvimento de Talentos do RH do Grupo Positivo.

CRÉDITO: Acervo Grupo Positivo
“No atual cenário, em que é urgente que os profissionais sejam mais adaptáveis às mudanças, todo colaborador deveria aderir e se engajar de forma natural nas capacitações, treinamentos e programas de desenvolvimento ofertados pela empresa, que tem o objetivo de prepará-los para os desafios.”

Tatiana Polak, coordenadora de Atração e Desenvolvimento de Talentos do RH do Grupo Positivo.

Confira algumas das capacitações que já estarão disponíveis neste primeiro momento:

Colaboração em Organizações de Alta Performance

Gestão de Pessoas no Século 21

Gestão de Projetos Ágeis

Criatividade e Inovação

Gestão de Conflitos

Das Ideias à Ação

Negociação em Vendas

Design Thinking

Vieses Inconscientes

Mindset Digital

Compliance e Anticorrupção

Sistema de Gestão Ambiental (SGA)
E muito mais!

Nesse novo modelo, o colaborador terá uma trilha de desenvolvimento personalizada de acordo com seu cargo atual. Terá acesso a cursos que visam fortalecer suas competências organizacionais, potencializar o desempenho das atividades e entregas e propiciar o desenvolvimento pessoal, com reflexões relevantes nestes novos tempos. Além disso, poderá, também, descobrir cursos dentro da plataforma que estejam em seu plano de desenvolvimento individual (PDI). Dessa forma, terá autonomia e será encorajado a ser protagonista da sua carreira dentro do Grupo Positivo.

Para provocar a curiosidade, veja abaixo um pequeno spoiler da plataforma:

CRÉDITO: Divulgação
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