CRÉDITOS: Adaptado de Getty Images
Focado no desenvolvimento e no bem-estar dos colaboradores, o RH do Grupo Positivo proporcionou atividades de aprimoramento de competências organizacionais e interpessoais. O objetivo foi aproveitar o home office, inicialmente imposto como uma necessidade, para tentar encontrar o equilíbrio entre utilizar os momentos livres para o aprendizado e, ao mesmo tempo, cuidar da saúde emocional.
CURADORIA DE CURSOS ON-LINE
Com conteúdos diversos, de diferentes áreas do conhecimento e com potencial de contribuir para o crescimento profissional, a “Curadoria de Cursos On-line” reuniu cursos e formações a distância, disponíveis gratuitamente ou com período de degustação na internet. Foram divulgadas sugestões com temáticas sobre liderança, gestão de pessoas, inovação, aperfeiçoamento de docentes, finanças, marketing, tecnologia, ensino remoto, entre outras.
Os colaboradores também puderam indicar cursos já realizados e que atendessem às condições do programa. Somadas às do RH, foram realizadas mais de 30 recomendações. Os cursos ainda disponíveis estão publicados na Intranet Corporativa.
OFICINAS DE APRENDIZAGEM
Voltadas para temas pessoais, as “Oficinas de Aprendizagem” trouxeram reflexões e ações para lidar melhor com o momento de distanciamento social. Foram realizados dez encontros, de uma hora e meia cada, com os temas: “Inteligência emocional”; “Mais amor, por favor”; “Medos e fobias”; “Relações em família”; “Ética na prática”; “Desmistificando a cultura do erro”; e “Criatividade para resolução de problemas”.
CRÉDITO: Arquivo pessoal
“Agradeço ao Grupo Positivo pelo presente que chegou na tela do meu computador: o webinar ‘Ética na Prática’. As reflexões levaram à compreensão de que não basta apenas sermos humanos, é necessário ser mais humano.”
Madelon de Oliveira
Editora Aprende Brasil
CRÉDITO: Arquivo pessoal
“Agradeço ao Grupo Positivo pelo presente que chegou na tela do meu computador: o webinar ‘Ética na Prática’. As reflexões levaram à compreensão de que não basta apenas sermos humanos, é necessário ser mais humano.”
Madelon de Oliveira
Editora Aprende Brasil
CRÉDITOS: Divulgação
CONFIRA ALGUNS DOS TEMAS ABORDADOS:
“Ética na Prática”
Clóvis de Barros Filho
“Desmistificando a cultura do erro”
Marcos Piangers
FOCO NO DESENVOLVIMENTO
Em sequências às atividades, a tradicional Semana de Desenvolvimento assumiu um novo formato: o “Dia D”. Inspirado na magia do cinema, com o tema “Escreva o roteiro do seu desenvolvimento”, o evento proporcionou a transmissão ao vivo de oficinas sobre o autoconhecimento, planejamento pessoal, colaborativismo, criatividade e saúde mental. Ele foi ao ar no dia 09/12, e contou com a participação de colaboradores de todas as unidades do Positivo.
Para o encerramento, Mario Sergio Cortella, renomado filósofo e escritor paranaense, conduziu o bate-papo “Faça o teu melhor” e abordou a importância do protagonismo na vida pessoal e profissional. Além das experiências enriquecedoras e uma constante troca de conhecimentos, os participantes também concorreram a brindes, ingressos para drive-ins e um notebook Vaio novinho.
